پاورپوینت سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده

پاورپوینت سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده، در قالب pptx و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، سیستم ذهنی، فرایند خرید محصول، نظارت ثبت موجودی، تهیه سفارش کالا، دریافت کالا، بروز رسانی ثبت کالا، آغاز حسابهای پرداختنی، سیستم سند پرداختنی، سیستم پرداخت های نقدی، شناسائی بدهی قابل پرداخت، بروز رسانی حسابهای پ

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	2309 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	63

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده، در قالب pptx و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

سیستم ذهنی

فرایند خرید محصول

نظارت ثبت موجودی

تهیه سفارش کالا

دریافت کالا

بروز رسانی ثبت کالا

آغاز حسابهای پرداختنی

سیستم سند پرداختنی

سیستم پرداخت های نقدی

شناسائی بدهی قابل پرداخت

بروز رسانی حسابهای پرداختنی

ارسال به دفتر کل

کنترل چرخه مخارج

سیستم مخارج نقدی

تفکیک کالای بازرسی شده در انبار

بازرسی از دارائیها

سرقت دارائی

ثبت های حسابداری

دستیابی کنترل

دسترسی مستقیم

دسترسی غیر مستقیم

رسیدگی مستقل

قسمت فرایند داده

بخش پردازش داده ها

بخش دریافت

اسناد کاغذی اضافی

سیستم باز مهندسی شده ( دوباره مهندسی شده )

کنترل داخلی

نمونه های کنترل داخلی

چرخۀ مخارج

حساب های پرداختی  و شیوه های پرداخت نقدی

خرید

دریافت

انبار

حساب های پرداختنی

شیوه های پرداخت نقدی

توصیف شیوه های خرید

توصیف  فرآیند پرداخت های نقدی

خلاصه

 

قسمتی از متن:

یکی ار اهداف سازمان تبدیل مواد فیزیکی به وجوه نقد است که برای هدایت عملیات به آن نیاز دارند. در این ارائه درباره سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده بحث می شود. بیشتر واحدهای تجاری عملیات انها بر مبنای اعتباردهی است و برای بدست آوردن آنها منابعی پرداخت نمی کنند و وقتی نتیجه کار مشخص شد پرداخت انجام می شود.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سیستم ها و فرایند بدست آوردن مواد خام و کالای ساخته شده " می باشد که در حجم 63 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات حسابداری در مقطع کارشناسی و درس سیستمهای اطلاعات حسابداری پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

اطلاعیه و آگهی ترحیم مادر به صورت psd

اطلاعیه و آگهی ترحیم مادر به صورت psd اطلاعیه ترحیم آگهی ترحیم اعلامیه لایه باز آگهی فوت

دسته بندی	فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل	zip
حجم فایل	12774 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

شامل یک فایل psd

اندازه طرح 21*29.7

قالب psd

cmyk

قابل ویرایش تمامی متون

رزولیشن 300

نرم افزار مورد نیاز winrar و فتوشاپ

آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تراکم (compaction) در قالب فایل word کاملا قابل ویرایش

آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تراکم (compaction) در قالب فایل word کاملا قابل ویرایش در این پروژه آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تراکم (compaction) در قالب فایل word کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار طبق شرح زیر بیان شده است

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	docx
حجم فایل	338 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

در این پروژه آزمایشگاه مکانیک خاک آزمایش تراکم (compaction) در قالب فایل word کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصویر و جدول و نمودار طبق شرح زیر بیان شده است:

1- نام آزمایش

2- هدف آزمایش

3- مقدمه

4- وسایل مورد نیاز به همراه شکل

5- شرح آزمایش

6- جداول داده های آزمایش

7- روابط

8- محاسبات

9- ترسیم نمودارنهایی

 

دانلود تحقیق اصول حاکم بر اسناد تجاری

دانلود تحقیق اصول حاکم بر اسناد تجاری منظور از سند تجاری هر چند در مفهوم عام و وسیع ، هر سند یا نوشته ای از قبیل سفته ، چک ، برات ، اوراق سهام، اوراق قرضه ، اعتبارات اسنادی ، ضمانت نامه بانکی ، سیاهه تجارتی ، انواع بارنامه و امثال اینها که در امر تجارت کاربرد داشته باشد میتواند سند تجارتی قلمداد گردد

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	20 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

مقدمه:

اهمیت موضوع:

توسعه روزافزون تجارت و مبادلات تجاری داخلی و بین‌المللی و ضرورت سرعت و سهولت در امر بازرگانی و نقشی که گردش سرمایه و حجم مبادلات تجاری در سرنوشت سیاسی و اقتصادی کشورها دارد، دولتها را بر آن داشته است تا با تدوین ضوابط و مقررات خاصی، امنیت خاطر تاجر و بازرگان را در روابط تجاری فراهم نمایند. اسنادی چون سفته و چک و برات، با ویژگیها و کارکردهای خاص، علاوه بر تاثیر اجتناب ناپذیری که بر اقتصاد هر کشور دارد؛ امروزه از مهمترین ابزار تجارت نیز به شمار می‌رود. تاجری نیست که روزانه با این اسناد سر و کار نداشته باشد. از سوی دیگر، تاجر با به جریان انداختن سرمایه خود نیاز به امنیت خاطر و حمایت حقوقی همگام با دو اصل سرعت و سهولت دارد. امری که با استفاده از روشهای معمول در نظام حقوق مدنی قابل تامین نیست. از این رو، در نظامهای حقوقی داخلی و بین‌المللی، اصول خاصی بر معاملات برواتی حکومت می‌کند که معمولاً اسناد مدنی از چنین اصولی برخوردار نیست. لذا بخش عمده‌ای از مباحث راجع به اسناد تجاری، مربوط به اصول حاکم بر آنها است. با توجه به حجم زیاد دعاوی مربوط به اسناد تجاری، مطالعه  این اصول برای جامعه حقوقی کشور امری اجتناب ناپذیر است.

منظور از سند تجاری: هر چند در مفهوم عام و وسیع ، هر سند یا نوشته ای از قبیل سفته ، چک ، برات ، اوراق سهام، اوراق قرضه ، اعتبارات اسنادی ، ضمانت نامه بانکی ، سیاهه تجارتی ، انواع بارنامه و امثال اینها که در امر تجارت کاربرد داشته باشد میتواند سند تجارتی قلمداد گردد؛ ولی اسنادی که در این مقاله موضوع بحث ما است، فقط شامل اسناد تجاری به مفهوم خاص یعنی چک ، سفته و برات می‌باشد.

در این مقاله مهمترین اصول حاکم بر اسناد تجاری، شامل اصل عدم توجه ایرادات، اصل استقلال امضاءها، اصل  استقلال تعهد، اصل اشتغال ذمه و اصل مدیونیت  و حدود اجرای این اصول، مورد بررسی قرار گرفته است. 

۱ ـ اصل عدم استماع ایرادات:

یکی از اوصاف سند تجاری، وصف تجریدی است. به موجب این وصف،  امضای سند تجاری موجب تعهدی مستقل از منشاء صدور خود می‌شود. به عبارت دیگر، سند تجاری مستقلاً و به اتکای خود متضمن حقوق و تعهدات برای طرفین است. از اوصاف دیگر سند تجاری، قابلیت انتقال آن است.  به این معنا که سند تجاری به صرف امضاء در ظهر آن، به دیگری منتقل می‌شود. انتقال گیرنده سند تجاری تکلیفی ندارد که به روابط خصوصی ایادی قبلی، یا به منشاء صدور یا ظهر نویسی سند تجاری توجه کند و نباید نگران ایرادات احتمالی صادرکننده سند و ایادی قبل از خود باشد. به همین دلایل گفته می‌شود، ایراداتی که مربوط به منشاء صدور یا ظهرنویسی است، پذیرفته نیست. امضاء کنندگان سند ( اعم از صادر کننده و ظهر نویس و ضامن ) نمی‌توانند در مقابل دعوای دارنده سند به ایراداتی از قبیل فسخ معامله یا بطلان آن، تهاتر، تخلف از شرط و وصف، تقلب، نامشروع بودن جهت و امثال آن متوسل شوند. این بدین معنا است که اساساً به این ایرادات توجه نمی‌شود و دادگاه خود را فارغ از ورود به این مباحث می‌داند، هر چند که دلیل اثباتی ایرادات قوی و غیر قابل انکار باشد. اصل عدم استماع ایرادات، مقتضای وصف تجریدی و وصف قابلیت انتقال است.

در ماده ۱۷ کنوانسیون ۱۹۳۰ ژنو ( راجع به برات ) اصل عدم استماع ایرادات به این شرح مورد تاکید قرار گرفته است : «اشخاصی که بر علیه آنان به استناد برات اقامه دعوی می‌شود نمی‌توانند بر علیه دارنده برات، به ایراداتی که مربوط به روابط شخصی آنان با یکدیگر است ، استناد کنند». در ماده 22 کنوانسیون 19 مارس1931 ژنو راجع به قانون متحدالشکل در خصوص چک نیز آمده است: «امضاء کنندگان چک که علیه آنها طرح دعوی شده است نمیتوانند در مقابل دارنده چک به روابط خصوصی خود با صادرکننده یا با دارندگان قبلی سند استناد کنند، مگر آنکه دارنده هنگام دریافت چک عالماً به زیان بدهکار عمل کرده باشد ».

در قانون تجارت ایران ماده صریحی در باره عدم استماع ایرادات وضع نشده است . ولی نظرات حقوقی و رویه دادگاهها تا حدودی این نقیصه را جبران کرده است. همچنین در طرح پیش نویس اصلاح قانون تجارت تا حدودی به این موضوع توجه شده است[1][1].

شعبه 25 دیوان عالی کشور در پرونده شماره 9/7530 به موجب رای شماره 788/25  مورخ 24/11/1372 در جریان رسیدگی به دادنامه‌‌ی صادره از دادگاه بدوی که بدون توجه به اصل عدم توجه ایرادات صادر شده بود، چنین استدلال می‌کند: «نظر به اینکه تجدیدنظر خوانده صدور و تسلیم چک موضوع دعوی را به آقای ((ج )) قبول دارد و نظر به اینکه انتقال چک وسیله شخص اخیر نیز مورد ایراد واقع نشده و مفاد چک نیز دلالت بر تضمینی بودن آن ندارد و نظر به اینکه دارنده چک که به طریق صحیح به وی واگذار گردیده قانونا" حق مطالبه وجه آن را از صادرکننده دارا می باشد و چگونگی رابطه دارنده اولی با صادرکننده چک موثر در رابطه انتقال گیرنده با صادرکننده نمی باشد0 علی هذا دادنامه موصوف که بدون رعایت مراتب صادر گردیده است نقص می شود و رسیدگی به دادگاه حقوقی یک شهرستان 000محول می گردد»[2][2]

تحقیق- رابطه بین ایدز و افسردگی -صفحهdocx-100

تحقیق- رابطه بین ایدز و افسردگی -صفحهdocx-100 این تحقیق در مورد رابطه بین ایدز و افسردگی در 100 صفحه و شامل رابطه بین ایدز و افسردگی ایدزافسردگی روانشناسی hiv افسردگی درون زاد نظریه های

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	docx
حجم فایل	201 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	100

این تحقیق در مورد رابطه بین ایدز و افسردگی در 100 صفحه و شامل رابطه بین ایدز و افسردگی ، ایدز،افسردگی، روانشناسی، hiv، افسردگی درون زاد ،نظریه های زیست شناختی،لگوهای شناختی افسردگی،افسردگی واکنشی،ا و منابع می باشد...

فهرست:

مقدمه. 2

بیان مسأله. 3

ضرورت انجام پژوهش.. 5

اهداف پژوهش.. 6

سوالات پژوهش.. 7

تعاریف واژه ها 7

اول: درمان بازسازی شناختی. 47

دوم: مهارت های مقابله ای رفتاری ـ شناختی. 47

سوم : حل مشکل. 48

 

2-1- افسردگی چیست؟

2-2- حالات افسردگی

2-3- تاریخچه افسردگی

2-4- طبقه بندی افسردگی

2-4-1- اختلالهای خلقی یک قطبی

2-4-2- اختلال افسردگی اساسی

2-4-3- اختلال افسرده خویی (دیس تایمی)

2-4-4- اختلال خلق ادواری

2-4-5- اختلال دو قطبی

2-4-6- افسردگی درون زاد در مقابل افسردگی واکنشی

2-4-7- افسردگی فصلی

2-5- شیوع افسردگی

2-6- به کدام دلایل احتمال ابتلای زنان به افسردگی بیشتر از مردان است؟

2-7- تشخیص افتراقی برای افسردگی

2-8- دیدگاههای نظری در قلمرو افسردگی

2-8-1- دیدگاه روان پویشی

2-8-2- نظریه های زیست شناختی

2-8-3- دیدگاه رفتاری در مورد افسردگی

2-8-4- الگوهای شناختی افسردگی

2-8-5- نظریه شناختی بک در مورد افسردگی

2-9- منظور از افسردگی حاد یا گذرا چیست؟

2-10- حملات افسردگی

2-11- اختلالهای افسردگی NOS

2-12- ملاکهای تشخیص برای انواع افسردگی

2-13- گروه های در معرض خطر ابتلا به افسردگی

2-14- تفاوتهای میان فرهنگی در نشانه های افسردگی

2-15- گناه، مراقبت و افسردگی

2-16- تفاوت های جنسی در افسردگی یک قطبی

2-17- آزمون ها برای تشخیص افسردگی

2-18- عوامل علیتی زیستی افسردگی

2-18-1- تحقیقات در قلمرو انتقال دهندگان عصبی

2-18-2- ارزشیابی نظریه های انتقال دهندگان عصبی

2-19- نقش عوامل محیطی و اجتماعی در افسردگی

2-20- افسردگی و سایر بیماری ها

2-21- درمان افسردگی

2-21-1- درمان مبتنی بر نظریه های زیست شناختی

2-21-2- درمان افسردگی با شک برقی

2-21-3- درمان شناختی

2-21-4- الگوی درماندگی آموخته شدۀ افسردگی

2-21-5- درمان منطقی عاطفی الیس

2-21-6- درمان های روانی ـ اجتماعی

2-21-7- روان درمانگری بین ـ شخصی (IPT)

2-21-8- درمان گروهی

2-21-9- شکل گیری و رشد رفتار درمانی

2-21-10- درمان شناختی ـ رفتاری

2-21-10-1- بنیادهای علمی رفتار درمانی شناختی

2-29-10-2- رابطه شناخت و هیجان ذهن موقعیتی در اختلال های خلقی

2-29-10-3- اشکال مورد استفاده از درمان شناختی ـ رفتاری

2-29-10-4- اصول رفتار درمانی- شناختی

2-29-10-5- شکل گیری و اصول روشهای درمانی شناختی ـ رفتاری

2-29-10-6- تلفیق رویکردهای شناختی و رفتاری

2-29-10-7- اصول کلی در شیوه درمانی شناختی ـ رفتاری

2-29-10-8- سنجش در ارزیابی و درمان شناختی ـ رفتاری

2-29-10-9- مشخصات کلی رفتار- درمانی شناختی افسردگی

2-30- گروه درمانگری شناختی– رفتاری

2-30-1- عوامل گروهی در نظریه یالوم

2-30-2- فرآیند گروهی در شناخت- رفتار درمانگری

2-30-3- فرآیند گروهی چیست؟

2-30-4- درک فرآیند گروهی در مدل شناخت- رفتار درمانگری

2-30-5- استفاده از فرآیند گروهی در گروه درمانگری شناختی- رفتاری

2-30-6- مراحل شکل گیری و تحول گروه

2-31- راهبردهای شناختی در گروه درمانگری شناختی- رفتاری

2-31-1- فنون شناختی نوع اول: ربط دادن افکار به موقعیت ها و عواطف

2-31-2- فنون شناختی نوع دوم: جمع آوری شواهد و شناسایی تحریف های فکری

2-31-3- روش های شناختی نوع سوم: آزمایش ها

2-31-4- روش های شناختی نوع چهارم: کشف باورها و پیش فرض های محوری و زیربنایی

2-32- انتخاب بیمار برای رفتار درمانی شناختی

2-33- گروه درمانگری شناختی- رفتاری افسردگی

2-33-1- شواهد و مدارک مربوط به گروه درمانی شناختی- رفتاری افسردگی

2-33-2- فنون رفتاری در گروه  درمانگری شناختی – رفتاری

2-33-3- فنون شناختی برای کنترل افکار خودآیند در گروه درمانگری شناختی– رفتاری

2-33-4- عوامل مرتبط با فرآیند گروهی در گروه درمانگری شناختی- رفتاری افسردگی 

2-34- ایدز چیست؟

2-34-1- تاریخچه ایدز

2-34-2- نحوه پیدایش ایدز

2-34-3- گسترش ایدز در جهان

2-34-4- زیست شناسی ویروس ایدز

2-34-5- آزمایشHIV

2-34-6- علائم و بروز بیماری

2-34-7- انتقال ویروسHIV

2-34-8- جلوگیری از انتقال ایدز

2-34-9- ایدز و قانون

2-34-10- پیشگیری از ایدز و اراده سیاسی

2-34-11- بیمار ایدزی

2-34-12- مشاوره و حمایت از بیماران مبتلا به HIV و ایدز

2-34-12-1- اصول اساسی مشاوره از قرار زیر است:

2-34-12-2- مراقبت های بیمارستانی و خانگی از بیمار

2-34-13- چگونگی القای پیام های آموزشی برای جلوگیری از ایدز

2-34-13-1- نقش رسانه ها در جلوگیری از ایدز

2-34-13-2- برنامه های آموزشی ایدز از طریق فرد به فرد

2-34-13-3- پوسترها و بروشورهای آموزشی

 

مقدمه

افسردگی شایع ترین اختلال خلقی و عاطفی و بزرگ ترین بیماری روانی قرن حاضر می باشد. به بیان ساده تر  افسردگی یک واکنش روانی ـ زیستی در برابر فشارها و استرس های زندگی است. چنین حالت واکنشی در اختلال خلقی محدود به زمان و مکان خاص نبوده و می تواند در هر زمان و هر مکانی و برای هر شخصی در هر موقعیتی که باشد پدید آید. در واقع خلق آدمی حاصل مجموعه ای از واکنش های عاطفی در یک موقعیت خاص و زمان معین است. به سخن دیگر خلق یک زمینه عاطفی زیر جنایی است که آکنده از گرایش های هیجانی غریزی بوده و حالت های روانی، به احساس انسان طعم خوشایند یا ناخوشایند می دهد و در بین دو قطب لذت و درد در نوسان است. یک تغییر محسوس یا انحراف از حالت طبیعی و متعادل خلق می تواند به صورت اندوه و غم زدگی مشخص گردد. اگر اندوه بر حسب دَین که شدت یا مدت زمان آن از حد متعارف تجاوز کند یا در یک شرایط خاص به صورت یک اختلال قابل توجه و بیمار گونه ظاهر شود می تواند به یک خلق افسرده تبدیل گردد (افروز، 1386). اگر چه قرن گذشته خالی از امراض مهلک نبود، اما ایدز به عنوان یک بیماری نو ظهور وکشنده چنان مقتدرانه اعلام وجود کرد که قرن بیستم ترجیح داد که عاجزانه آن را به قرن بیست و یکم تحویل دهد و بگذرد. HIV به عنوان ویروس و ایدز به عنوان بیماری (HIV/AIDS) به این دلیل توجه همگان را به خود جلب کرد که قادر است به سرعت جمع کثیری را مبتلا کند و مهم تر آن که اصلی ترین راه های انتقال آن خون و ارتباط جنسی است. این خصوصیت باعث شده است که از جنین های خفته در رحم مادران تا سالخوردگان آرمیده در آسایشگاهها تهدید شوند. امروزه بیماری ایدز و ویروسHIV روز به روز در حال پیشرفت است و به عنوان مسأله اصلی و شماره یک مشکلات بهداشت روانی و جسمانی بعضی از جوامع به حساب می آید. بسیاری از کشورها برای بحران ایدز، از مرگ و میر بیماران ایدزی آماری تهیه می کنند. اما این آمار به ویژه در مناطق روستایی نمی تواند دقیق باشد چه بسا علت مرگ افراد را امراضی چون سل، اسهال، سوء تغذیه و غیره بدانند بدون اینکه از ایدز، به عنوان علت اساسی، نامی ببرند. انزجار اجتماعی از نام ایدز، می تواند دلیل دیگری باشد که ترجیح دهند علت مرگ را سایر بیمارها علائم کنند. این قبیل مشکلات باعث می شود اغلب، آمار جمع آوری شده پایین تر از واقعیت باشد، البته باید توجه داشت که اختلاف آمار با واقعیت در کشورهای مختلف متفاوت است. حتی با تهیه آمار و دانستن تعداد مبتلایان به ایدز نمی توان به راحتی آمار آینده را پیش بینی کرد. به ازای تشخیص هر یک بیمار ایدزی، این احتمال وجود داردخوشبختانه درکشور ما، اخبار مربوط به ایدز با سرعت بیشتری نسبت به خود بیماری پخش شد اما باید گفت، خوش خیالی و دست روی دست گذاشتن عواقب هولناکی در پی خواهد داشت. در ایران کمتر کسی هست که نام ایدز را نشنیده باشد، اما کمتر کسی است که اطلاعات صحیح و کارآمدی درباره پیشگیری و کنترل ایدز داشته باشد. ویروس HIV  و بیماری ایدز در میان افراد معتاد شیوع بیشتری دارد و افراد معتاد به دلیل اینکه برای به دست آوردن هزینه مصرف مواد دست به کارهای خلاف از جمله سرقت، قتل، آدم ربایی و .... می زنند و بیشتر احتمال دارد که سر از زندانها در آورند. افراد دیگری هم هستند که اگر چه در بدو ورود به زندان سالم می باشند، ولی پس ورود به زندان به دلیل عدم آگاهی این افراد و عدم رعایت مسائل بهداشتی (مثلاً استفاده از تیغ اصلاحی مشترک، لواط، تزریق مواد مخدر و...) به این بیماری مبتلا می شوند. از طرفی به دلیل شرایط سخت زندان این افراد به دلیل بیماری که دارند بیشتر از افراد زندانی دیگر ممکن است دچار اختلالهای روانی از جمله بیماری روانی افسردگی گردند (هابلی، 1386).

 

احتمالاً ساده ترین رویکرد برای فهم اختلالات خلقی این است که آن ها را اساساً نوعی افسردگی بدانیم. اختلالات خلقی سندرم های افسردگی هستند که با اشکال مختلف ظاهر می شوند. در روانپزشکی امروز، اختلالات خلقی یا یک قطبی هستند یا دو قطبی و تفکیک این دو، به وجود یا فقدان دوره های مانی/ هیپومانی وابسته است و افسردگی معمولاً در هر دو شکل اختلال شایع است (قائمی، 1385).

افسردگی یکی از نخستین اختلالهای روانی است که پزشکان به شرح آن پرداخته اند. مفهوم افسردگی طی سالیان متمادی گسترش یافته و اینک سوال عمده این است که این تعریف گسترده، یک بیماری را شامل می شود، یا بر چند بیماری که شن

پاورپوینت داستان های کلیله و دمنه

پاورپوینت داستان های کلیله و دمنه پاورپوینت داستان های کلیله ودمنه داستان های کلیله ودمنه  داستان های کلیله ودمنه برای بچه ها اسلاید کلیله و دمنه پاورپوینت برای بچه ها اسلاید کودکان پاورپینت داستانهای پند آمور

دسته بندی	پاورپوینت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	5775 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	129

پاورپوینت داستان های کلیله ودمنه برای کودکان

129 صفحه

فرمت pptx

شامل داستان های:

موش وگربه

دوگنجشک

پادشاه جنگل

الاغ که مغزندارد

میمون وفادار

داستان دوستی شیر و شغال

حکایت آموزنده تله موش

داستان شتر فراری و حیوانات جنگل

داستان دوستی حیوانات جنگل

زود قضاوت کردن

داستان خرگوش پیر و فیل‌ها

داستان مرد هیزم شکن

داستان مرغ خانگی و باز

همراه باتصاویر

قسمتی از متن :

داستان موش وگربه:در دل جنگل در زیر درختی زیبا ، موشی تنها لانه داشت . موش هر روز صبح با طلوع خورشید بیدار می شد و در پی جمع آوری غذا بود ، تا شب فرا می رسید و به لانه می رفت ، می خورد و استراحت می کرد . کمی آن طرف تر از درخت و سوراخ موش ، گربه ای زندگی می کرد . گربه ای چاق و پشمالو که مثل موش تنها بود.

یک روز صبح که موش طبق معمول برای کار روزانه از لانه بیرون آمد ، چیز عجیبی دید . گربه در دام صیادی گیر افتاده بود . حالا دیگر او می توانست با خیال راحت و بدون ترس و اضطراب از لانه اش بیرون بیاید . چند قدم از لانه اش دور شد و به گربه گرفتار در دام ، نگاهی کرد . ناگهان یادش آمد که در لانه اش را نبسته است . برگشت که آن را ببندد ، اما چشمش به راسویی افتاد که دورتر از درخت در کمین او نشسته بود . سر جایش میخ کوب شد و جلوتر نرفت . به بالای درخت نگاهی انداخت . دید جغد بزرگی روی شاخه درخت ، منتظر فرصتی است تا او را شکار کند.

ترسش بیشتر شد . از هر طرف در خطر بود . نه می توانست به لانه اش برگردد و نه جلوتر برود . ناامیدانه گفت : ” از همه طرف ، خطر مرا تهدید می کند . باید عقلم را به کار بیندازم و فکر اساسی بکنم . در این وضعیت ، بهترین و عاقلانه ترین راه این است که با گربه از در آشتی در آیم . هرچه باشد او در دام است و خطرش برای من کمتر است . از طرفی تنها کسی که می تواند به او کمک کند ، من هستم . شاید نیاز ما به یکدیگر ، موجب نجات مان شود . ” موش در فرصتی مناسب به سمت گربه دوید و نزدیک او ایستاد . نفسی تازه کرد و گفت : ” سلام همسایه عزیز ! چه اتفاقی افتاده ؟ گربه از پشت تور نگاهی به او کرد و گفت:

و..

 

برچسب ها:

پاورپوینت داستان های کلیله ودمنه , داستان های کلیله ودمنه, داستان های کلیله ودمنه برای بچه ها

پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان تئوری های هنجاری حسابداری - حسابداری تغییر قیمت ها

پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان تئوری های هنجاری حسابداری - حسابداری تغییر قیمت ها دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری مالی کریک دیگان با عنوان تئوری های هنجاری حسابداری حسابداری تغییر قیمت ها (40 اسلاید)

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	572 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	40

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب تئوری حسابداری مالی کریک دیگان با عنوان تئوری های هنجاری حسابداری - حسابداری تغییر قیمت ها (40 اسلاید)

شامل:

اهداف آموزشی

محدودیت های بهای تمام شده تاریخی در زمان تغییر قیمت ها

حمایت از حسابداری بهای تمام شده تاریخی

تعریف سود

دیدگاه های حفظ سرمایه

شکل گیری حسابداری تغییر قیمت ها

حسابداری قدرت خرید جاری

محاسبه شاخص ها

انجام تعدیلات قدرت خرید جاری

تعدیلات در خالص دارایی های پولی

مزایای تعدیلات قدرت خرید جاری

معایب تعدیلات قدرت خرید جاری

حسابداری ارزش های جاری

نحوه برخورد با سود و زیان نگهداری

حسابداری ارزش جاری در رویکرد حفظ سرمایه فیزیکی

تعدیلات با استفاده از روش ادواردزوبل

مزایای حسابداری ارزش جاری

انتقادات به حسابداری ارزش جاری

حسابداری مستمر همزمان

ظرفیت انطباق

تعریف ثروت در حسابداری مستمر همزمان

تعدیلات حفظ سرمایه

مزایای مستمر همزمان

انتقادات به مستمر همزمان

تقاضا یرای اطلاعات حسابداری با قیمت تعدیل شده

دلایل تبانی

حمایت حرفه ای از رویکردهای مختلف

دلایل احتمالی ادامه نیافتن حمایت

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان واکنش های افراد به گزارشگری مالی: آزمون مطالعه رفتاری

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان واکنش های افراد به گزارشگری مالی: آزمون مطالعه رفتاری دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان واکنش های افراد به گزاشگری مالی آزمون مطالعه رفتاری

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	73 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تئوری حسابداری مالی کریگ دیگان با عنوان واکنش های افراد به گزاشگری مالی: آزمون مطالعه رفتاری (23 اسلاید)

شمل:

اهداف آموزشی

آشنایی با مطالعه رفتاری

مدل بنز برونسویک

استفاده از مدل لنز

انواع مسائل مالی که در نظر گرفته می شود

در سطح ورودی - استفاده از نشانه ها

شواهد تحقیق - استفاده ار اقلام اطلاعات

فرآیند تصمیم گیری

مدل های تصمیم گیری اکتشافی:

مدل های تصمیم گیری اکتشافی - نماینده گرفتن

مدل های تصمیم گیری اکتشافی - تکیه کردن و تعدیل

مدل های تصمیم گیری اکتشافی - در دسترس بودن

آگاهی از مدل های اکتشافب در تحقیق

خروجی تصمیم گیری - دقت تصمیم گیری

تجزیه و تحلیل قولنامه

محدودیت های مطالعه رفتاری

پاورپوینت پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت

پاورپوینت پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت دانلود پاورپوینت با موضوع پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سیستم مفهومی حقوق و دستمزد، اداره کارگزینی، گروه تولید، به روز رسانی حساب کار در جریان ساخت، آماده سازی لیست حقوق و دستمزد، نمودار جریان داده از روش حقوق و دستمزد، توزیع چک حقوق ماهیانه، آماده کردن حساب های پرداختنی، پرداخت قسط نقدی

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	1527 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دانلود پاورپوینت با موضوع پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

سیستم مفهومی حقوق و دستمزد

اداره کارگزینی

گروه تولید

به روز رسانی حساب کار در جریان ساخت

آماده سازی لیست حقوق و دستمزد

نمودار جریان داده از روش حقوق و دستمزد

توزیع چک حقوق ماهیانه

آماده کردن حساب های پرداختنی

پرداخت قسط نقدی

آماده کردن پرداختهای نقدی

به روز رسانی دفتر کل

شکل خلاصه توزیع کار

کنترل حقوق و دستمزد

مجوز معامله

تفکیک وظایف

نظارت

سوابق حسابداری

کنترل دسترسی

تاییدیه های مستقل

سیستم حقوق و دستمزد واقعی

سیستم حقوق و دستمزد دستی

سیستم های کامپیوتری حقوق و دستمزد

سیستم  خودکار حقوق و دستمزد با استفاده از پردازش دسته ای

الزامات کنترلی

مهندسی مجددسیستم حقوق و دستمزد

حسابداری بهای تمام شده

حضور و غیاب

الزامات کنترلی

سیستم مفهومی دارایی ثابت

اهداف خاص از سیستم دارایی ثابت

منطق یک سیستم دارایی ثابت

خرید دارایی

تعمیر و نگهداری دارایی

کنار گذاشتن دارایی

سیستم واقعی(فیریکی) دارائی های ثابت

سیستم دارائی های ثابت مبتنی بر کامپیوتر

روش خرید

تعمیر و نگهداری دارایی

روش های کنار گذاشتن

کنترل سیستم دارایی ثابت

کنترل مجوزها

کنترل نظارت

کنترل تاییدیه های مستقل

 

قسمتی از متن:

پردازش حقوق و دستمزد در واقع یک سیستم خرید مورد خاص است   که در آن کارسازمان ،خرید به جای مواد خام یا کالاهای تمام شده برای فروش مجدد است.ایجاد ماهیت پردازش حقوق و دستمزد، نیاز به روش مخصوص  دارد بنا به دلایل زیر:

 1) یک شرکت می تواند روش خرید و پرداخت کلی طراحی کند که مناسب برای  تمام فروشندگان و اقلام موجودی باشد. با این حال روشهای حقوق و دستمزد ، تا حد زیادی در میان طبقات کارکنان متفاوت است . برای مثال، این  روش ها برای کارکنان ساعتی، کارکنان حقوق بگیر، کارگران وکارمندان به کار گماشته مورد نیاز است، همچنین، پردازش حقوق و دستمزد، به روشهای حسابداری ویژه برای کارکنان مشمول مالیات، کسورات مالیات که درحساب تجاری اعمال نمی شود، نیازدارد.

2) فعالیت های مصارف عمومی از یک جریان نسبتا ثابت خرید و پرداخت معاملات تشکیل شده است؛. بنابراین سازمانهای تجاری علاوه بر این، سیستمهای خرید مرتبط با سطحی متعادل از فعالیت را طراحی می کنند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " پردازش حقوق و دستمزد و روش دارایی های ثابت " می باشد که در حجم 53 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس سیستمهای اطلاعات حسابداری در مقطع کارشناسی و درس سیستمهای اطلاعات حسابداری پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان

پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر، سطوح چهارگانه تغییر، انواع روش های ایجاد تغییر، نیروهای مسبب تغییر، روش های عمده مقابله با تغییر، نیروهای تعادل، نمودار میدان نیرو، فرآیند تغییر، نمودار ف

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	997 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند با موضوع مدیریت تغییر و بهبود سازمان، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

نیروهای وادار کننده سازمان به تغییر

سطوح چهارگانه تغییر

انواع روش های ایجاد تغییر

نیروهای مسبب تغییر

روش های عمده مقابله با تغییر

نیروهای تعادل

نمودار میدان نیرو

فرآیند تغییر

نمودار فرآیند تغییر

انطباق

درونی سازی

دو برنامه عمده تقویت

منابع مقاومت در مقابل تغییر ( علل مقاومت )

راه های غلبه بر مقاومت در مقابل تغییر

خصوصیات سازمان های ادهوکراسی

تعریف بهبود سازمانی

ویژگی های OD

مشهورترین فنون OD

نمودار مراحل آموزش شبکه در OD

فن بررسی - بازخورد

تیم سازی

دلایل احتمال تغییر در فنون OD

 

توضیحات:

کتاب مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر زهرا برومند از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان "  مدیریت تغییر و بهبود سازمان " می باشد که در حجم 26 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.