ترجمه مقاله زنده ماندن پس از سرطان پستان

ترجمه مقاله زنده ماندن پس از سرطان پستان ترجمه مقاله زنده ماندن پس از سرطان پستان

دسته بندی	ترجمه مقاله
فرمت فایل	docx
حجم فایل	531 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

عنوان انگلیسی مقاله: Surviving breast cancer: Women’s experiences with their changed bodies

عنوان فارسی مقاله: زنده ماندن پس از سرطان پستان : تجارب زنان نسبت به تغییر بدن خود 

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

قیمت : 17500 تومان

---

چکیده ترجمه :

در این مقاله ما به تجارب زنان با بدن خود پس از درمان سرطان پستان را مورد بررسی قرار داده ایم. ما 11 زن که تحت درمان این بیماری بوده اند و متوسط درمان آنها 45/4 سال بوده است، مورد مصاحبه قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده و با استفاده از تجزیه و تحلیل پدیدار شناختی تفسیری مورد تفسیر قرار گرفتند(اسمیت و همکاران 2009) .

چهار موضوع اصلی از داده ها استخراج شد که شامل تغییر مشخصه و نا مرئی بودن آن و تجربه آفکار شدید و احساسات بوده است. این بدان معنی است که یک وسیله سلامتی و رافاه و بیان اجتماعی و مدیریت با تغییرا فیزیکی مختلف را تجربه می کند که بیشتر منفی بوده و افکار و نگرانی ها و احساسات و باور ها درباره بدنشان است.

زنان تلاسی برای انتخاب رفتار زندگی مثبت به عنوان مثال رژیم غذایی و شرکت در فعالیت های بدنی و استراتژی های دیگر مانند کلاه گیس و آرایش و انواع لباس هارا استفاده می کنند که برای مدیریت ظاهر و بازگرداندن تجارب مثبت مربوط به بدن است. براساس این یافته ها، مهم است که آگاهی از نگرانی از تصویر بدن در زنان با سرطان پستان با توجه به اثرات تلخ و ماندگار آن می تواند در شرایط روانی و عاطفی زن تاثیر گذار باشد.

کلمات کلیدی :سرطان پستان، زنده ماندن، تجزیه و تحلیل پدیدار شناختی تفسیری (IPA)، تصویر بدن، مسائل روانی.

مقدمه 

 سرطان پستان شایع ترین سرطان در میان زنان در سراسر جهان است. تشخیص اولیه و پیشرفت در درمان به افزایش زنده ماندن پس از این بیماری کمک می کند که به موجب آن 90 درصد از زنان در کشور ما در حال توسعه انتظار می رود که برای زنده ماندن از بیماری به مدت حداقل 5 سال وقت دارند. با وجود بقای امید وار کننده، عوارض جانبی مربوط به ظاهر مطلوب مانند از دست دادن پستان یا آسیب بافت و تغییرات در پستان، کاهش دامنه حرکت، لنف عدم، آلوپسی، افزایش وزن، ضعف یا از دست دادن عضلات معمولا گزارش شده است(کالینز و همکاران 2011). این تغییرات می تواند ارزیابی زنان را از بدن خود تحت تاثیر قرار دهد. در واقع محققان نشان دادند که تعدادی بازماندگان از این بیماری، تصویر ضعیفی از بدن و نارضایتی را دارد و این می تواند برای سال های پس از تشخیص و درمان باقی بماند. این تجربیات می تواند کیفیت زندگی زنان (gol) یا تحریک توسعه الگو های نا سالم رفتاری و احساسات منفی مختل کند. به این دلیل تصویر بدن به عنوان یکی از جنبه های کلیدی پس از درمان GOL در زنان شناخته شده است.

اگرچه ساختار تصویر بدن مورد توجه آنگولوژیست ها در چند دهه گذشته بود، چندین محدودیت و پست قابل توجه باقی محدودیت اول مربوط به مفهوم آن است. تصویر بدن به عنوان یک نمایش داخلی با تعریف ظاهر بیرونی می باشد و آن قابل درک بوده و شامل دقت در اندازه گیری مانند رضایت از بدن و از نوع عاطفی مانند احساسات مرتبط با بدن و از نوع شناختی مانند سرمایه گذاری در ظاهر بدن، و رفتاری مانند رفتار های جبرانی از جمله اجتناب از موقعیت هایی که بدن هر فردی می تواند در معرفی آن قرار گیرد که شامل رژیم غذایی می باشد و ابعاد فیزیکی نیز مد نظر است. حمایت از این مفهوم چند بعدی منجر به توسعه یک مدل رفتاری شناختی اکتشافی تصویر بدن برای سرطان است که اصول کلی آن از رفتار شناختی سرچشمه می گیرد. براساس این مدل،‌ سرطان می تواند طرح های فعال مربوطه به ظاهر مردم را ارئه نمئده و این سرمایه گذاری خود در ظاهر بوده و خود به خود ارزیابی را تحت تاثیر قرار می دهد. به نوبه خود، افراد ممکن است فرضیات مربوط ظاهر منفی و افکار و عقاید و احساسات را تجربه کنند و رفتارهای جبرانی برای بهبود ظاهر را انجام دهد. اگر چه این مدل به عنوان یک حالت شناختی در نظریه های رفتار تصویر بدن دیده می شود، می تواند به عنوان چهارچوب به طور جامع برای درک بازماندگان از سرطان برای بدنشان باشد و بسیاری از محققان در  زمینه آنگولوژی یک دیدگاه محدود تر از تصویر بدن را مورد ارزیابی قرار داده اند...

ترجمه مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم

ترجمه مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم ترجمه مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم

دسته بندی	ترجمه مقاله
فرمت فایل	docx
حجم فایل	184 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	17

عنوان انگلیسی مقاله: Transformational leadership and childrens’ aggression in team settings:A short-term longitudinal study

عنوان فارسی مقاله: رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم : یک مطالعه کوتاه مدت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ۱۷

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

قیمت : 17000 تومان

---

چکیده ترجمه :

در نظریه یادگیری اجتماعی فرض می کنیم که یکی از راه های مهم این است که افراد یاد بگیرند که چگونه رفتار کنند و مشاهده و مدلسازی رفتار دیگران انجام می شود. ما مطالعه کوتاه مدت را با استفاده از چند منبع در ۱۸۳ بازیکن هاکی روی یخ نوجوان که متوسط آنها ۲۹/۱۳ سال است را در قالب ۱۶ تیم انجام داده ایم و بررسی اثرات سه پارامتر را که شامل (مربیان تیم، بازیکنان تیم، پدر و مادر) بر روی پرخاشگری آنها به عنوان  متغییررا انجام داده ایم. ما آزمایش مدل را که در آن پرخاشگری در دقایق آخر بازی از دید داوران اندازه گیری می کنیم.  سپس کنترل سطح این دیدار، پرخاشگری در سطح این تیم در سطح رهبری تحول گرا و پخش پرخاشگری را بررسی می کنیم. همگام با نظریه یادگیری اجتماعی یافته ها نشان می دهد که مدل رفتار اجتماعی رهبران تحول گرا برای اعضا تیم لازم است.

کلید واژه ها : پرخاشگری- هاکی روی یخ- نظریه یادگیری اجتماعی- رهبری تحول.

۱- نظریه یادگیری اجتماعی و پرخاشگری:نظریه یادگیری اجتماعی (بندورا ۱۹۷۷ – ۱۹۷۳ ) پیشنهاد می کند که پرخاشگری نیابتا از طریق مشاهده آموخته شده و تعامل با مدلها را دارد. با توجه به نظریه یادگیری اجتماعی، هنگامی که مدل جوانان به عنوان شاهد به عنوان مثال پدر و مادر، همسالان، معلمان، رفتار های خاصی را در موقعیت های اجتماعی ذرند، آنها به احتمال زیاد آماده یادگیری چنین رفتارهایی هستند. این آیا آنها این رفتار را انتخاب می کنند بستگی به فرد و شرایط محیط او را دارد.

تحقیق پاورپوینت بررسی فلز مس

تحقیق پاورپوینت بررسی فلز مس تحقیق پاورپوینت بررسی فلز مس

دسته بندی	مقاله و تحقیق
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	4153 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	77

تحقیق پاورپوینت بررسی فلز مس

عنوان تحقیق : بررسی مس

نوع فایل : پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 77

قیمت : 7500 تومان

---

قسمتی از متن :

مس یکی از مفیدترین و پر مصرف ترین عناصر فلزی است و گفته می شود که اولین فلز کشف شده توسط بشر بوده است ، چون جزء محدود فلزاتی است که به شکل خالص در طبیعت یافت می شود (مثل طلا و، نقره و ... )  رنگ این فلز پرتقالی مایل به سرخ است که جاذبه خاصی به آن می دهد و از دیر باز مورد تقاضای بشر بوده است .

در حدود 6000 سال قبل از میلاد  ، بشر دریافت که می تواند مس را در کوره ذوب نموده آن را به شکل مورد نظر قالب گیری نماید . به این ترتیب رابطه مابین  سنگ معدن محتوی مس و مس فلزی کشف گردید و مشخص شد که می توان با کمک آتش و زغال چوب ، سنگ معدن مس را احیا نمود و مس آنرا بدست آورد . این اکتشاف سر آغاز عصر فلزات و پیدایش و شکل گیری دانش متالورژی بود .

در طول قرون وسطی و در اوایل عصر جدید ، استخراج ، متالورژی و تولید فرآورده های نهایی مس در اروپا متمرکز گردید و به خصوص آلمان تکنولوژی جدیدی برای صنعت مس ابداع نمود و بکارگیری مس در تولید توپ برنجی و سایر تجهیزات و ادوات نظامی موجب افزایش مصرف مس گردید .
در قرن هجدهم مرکز صنعت جهانی مس به بریتانیا منتقل گشت و این کشور تا پایان این قرن بزرگترین تولید کننده مس گردید . به طوری که 4/3 کل مس تولید شده در جهان را عرضه می داشت .

از زمانی که بشر آموخت سلاحها و ابزار های خود را از آهن و فولاد تهیه  نماید ، مس نقش های دیگری در زندگی او پیدا کرد . مس به عنوان یک فلز با دوام و زیبا به گونه ای همه جانبه در تولید وسایل خانگی ، لوله های آب ، دریانوردی و سایر مواردی که احتیاج به فلزی مقاوم در برابر خوردگی بود ، مورد استفاده قرارگرفت . خاصیت فوق العاده آن در هدایت جریان برق ( بعد از نقره ) سبب گردید که در قرن بیستم بیشترین کاربرد را در این زمینه داشته باشد.

فهرست مطالب :

مقدمه
تاریخچه پیدایش مس
خواص فیزیکی مس
خواص مکانیکی مس
سنگهای معدنی مس
سنگهای اکسیده
سنگهای سولفوره
روشهای استخراج مس
انواع مس موجود در صنعت
آلیاژهای مس
برنز چیست؟
دسته بندی برنزها
موارد مصرف مس
کاربرد مس در نانوتکنولوژی
کاربرد امروزی
کاربرد های آینده

بررسی و اندازه گیری فلزات سنگین

بررسی و اندازه گیری فلزات سنگین پروژه بررسی و اندازه گیری فلزات سنگین

دسته بندی	پروژه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	119 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	70

دانلود پروژه بررسی فلزات سنگین

عنوان پروژه : بررسی فلزات سنگین

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 70

قیمت : 8500 تومان

---

قسمتی از متن :

1- بیان مسأله:

فلزات سنگین به عنوان یک مسئله خطر ساز از ابعاد مختلف و به طور جدی می‌توانند زیست انسان و سایر موجودات زنده را به خطر بیاندازند. یکی از عمده‌تر‌ین منابع تولید کننده این عوامل سنگ‌های معادن و غبارهای آتشفشانی می‌باشند ولی در کنار اینها انسان خود به اشکال مختلف مانند صنایع رنگرزی، آبکاری فلزات و باطری سازی در انتشار فلزات سنگین نقش دارد(8). حضور این عوامل در محیط زیست در دراز مدت منجر به کاهش توان تولید مثلی آبزیان ، مشکلات تنفسی و عصبی و غیره شده و در ضمن با توجه به تجمع آن در بدن  (تجمع زیستی)  و انتقال آنها به مصرف کنندگان بعدی از جمله انسان می‌تواند عوارض غیر قابل جبرانی را ایجاد نماید. یکی از منابع مهم انتقال فلزات سنگین خوراک مصرفی ماهیان پرورشی است که با اندازه گیری دو فلز سرب و آهن می‌توان به میزان حضور این عوامل در غذا و احیاناً بالا بودن آنها بیش از حد استاندارد پی برد. همچنین بررسی میزان این فلزات در آب و ماهیان مزارع پرورشی از نظر مقایسه‌ای می‌تواند راه کار مناسبی در نحوه استفاده از این منابع آبی و یا حتی ماهیان مورد پرورش در این آبها به ما بدهد.

-2- اهداف، فرضیات و سؤالات تحقیق:
1-2-1- اهداف تحقیق:
1- بررسی و اندازه گیری دو فلز سنگین سرب و آهن در چهار نوع خوراک مصرفی، آب و عضله ماهی قزل آلای رنگین کمان استان چهار محال و بختیاری.
2- مقایسه بین میزان فلزات سنگین سرب و آهن در انواع غذا، آب ورودی مزارع و عضله ماهیان مزارع مختلف قزل آلای رنگین کمان .
1-2-2- فرضیات تحقیق:
1- میزان فلزات سنگین سرب و آهن در خوراک مصرفی، آب و ماهیان قزل آلای رنگین کمان بالاتر از حد استاندارد است.
2- میزان فلزات سنگین سرب و آهن در خوراک مصرفی، آب و ماهیان قزل آلای رنگین کمان کمتر از حد استاندارد است.
1-2-3- سؤالات تحقیق:
1- میزان فلزات سنگین سرب وآهن در خوراک ، آب و عضله ماهی قزل آلا چقدر  می‌باشد؟
2- آیا میزان فلزات سنگین در آبهای مختلف مزارع پرورشی با هم تفاوت دارد ؟
3- آیا میزان فلزات سنگین بین ماهیان مختلف مزارع پرورشی با هم تفاوت دارد ؟
4- آیا میزان فلزات سنگین غذای کارخانه های مختلف با هم تفاوت دارد ؟

فصل اول : مقدمه و طرح تحقیق
1-1- بیان مسئله
1-2- اهداف ، فرضیات و سئوالات تحقیق
1-2-1- اهداف تحقیق
1-2-2- فرضیات تحقیق
1-2-3- سئوالات تحقیق
1-3- روش تحقیق و پژوهش
فصل دوم : کلیات تحقیق
2-1- فلزات سنگین
2-1-1- منشاء فلزات سنگین
2-2- سابقه تحقیقات در مورد سرب
2-2-1- سابقه تحقیقات در مورد سرب و اثر آلوده کنندگی آن در انسان
2-2-2- اثر آلوده کنندگی سرب در آب دریا و ماهیان
2-3- سابقه تحقیقات در مورد آهن
2-3-1- سابقه تحقیقات راجع به مسمومیت با آهن و اثر آلوده کنندگی آن بر انسان
2-3-2-اثر آلوده کنندگی آهن در آب دریا و ماهیان
2-3-3- مقادیر استاندارد پیشنهاد شده آهن و سرب از سوی سازمانها ومحققان مختلف

فصل سوم : مواد و روش کار
3-1- مواد و لوازم مورد نیاز
3-2- روش کار
3-2-1- تاریخچه دستگاه جذب اتمی
3-2-2- قسمتهای مختلف دستگاه جذب اتمی
3-2-2-1 روش کار با دستگاه جذب اتمی با شعله
3-2-3- آماده سازی نمونه ها جهت اندازه گیری فلزات
3-2-4-عمل هضم اولیه در فلزات
فصل چهارم : نتایج تحقیق
فصل پنجم : بحث و پیشنهادها
منابع

تحقیق میدان مغناطیسی زمین

تحقیق میدان مغناطیسی زمین تحقیق میدان مغناطیسی زمین

دسته بندی	مقاله و تحقیق
فرمت فایل	doc
حجم فایل	56 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	12

تحقیق میدان مغناطیسی زمین

عنوان تحقیق : میدان مغناطیسی زمین

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 12

قیمت : 5000 تومان
 

---

 

دید کلی

در هر نقطه‌ای در نزدیکی سطح زمین ، عقربه مغناطیسی آویزان از رشته یا واقع روی یک نقطه به ترتیب خاصی سمت گیری می‌کند (تقریبا در جهت شمال به جنوب). این واقعیت مهم به این معنا است که زمین میدان مغناطیسی ایجاد می‌کند، مطالعه میدان مغناطیسی زمین برای مقاصد عملی و علمی از اهمیتی اساسی برخودار است.
از زمانهای قدیم ، قطب نماها ، یعنی وسایلی بر اساس استفاده از میدان مغناطیسی زمین برای سمت گیری نسبت به چهار جهت اصلی ، بکار گرفته می‌شدند. قطب نمای مرسوم شامل یک عقره مغناطیسی و یک صفحه مدرج است و در جهت یابیها کاربرد وسیعی دارد.

از میدان مغناطیسی زمین چه استفاده‌هایی می‌شود؟

در دریانوردی و هوانوردی جدید ، دیگر قطب نمای مغناطیسی تنها وسیله‌ای برای سمت گیری و تعیین مسیر کشتی یا هواپیما نیست. برای این منظور وسایل دیگری نیز وجود دارد. با وجود این ، از اهمیت قطب نمای مغناطیسی به هیچ وجه کاسته نشده است. تمام کشتیها و هواپیماهای امروزی به قطب نمای مغناطیسی مجهزند. زمین شناسان ، شکارچیان و مسافران نیز از قطب نما خیلی استفاده می‌کنند. وجود میدان مغناطیسی زمین انجام پاره‌ای از بررسیهای مهم دیگر را میسر ساخته است. از آن جمله می‌توان از روشهای اکتشاف و مطالعه ذخایر آهن نام برد.

فهرست مطالب :

دید کلی
از میدان مغناطیسی زمین چه استفاده‌هایی می‌شود؟
قطبهای مغناطیسی زمین
مین روبی
خنثی سازی میدان مغناطیسی کشتی
آنچه باید بدانیم
میدان مغناطیسی زمین
جابجایی قطبهای مغناطیسی زمین
منشاء میدان مغناطیسی زمین
منابع

ترجمه مقاله تقلب حسابداری، ورشکستگی تجاری و حسابرسی خلاقانه

ترجمه مقاله تقلب حسابداری، ورشکستگی تجاری و حسابرسی خلاقانه ترجمه مقاله تقلب حسابداری، ورشکستگی تجاری و حسابرسی خلاقانه

دسته بندی	ترجمه مقاله
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1044 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	34

ترجمه مقاله تقلب حسابداری، ورشکستگی تجاری و حسابرسی خلاقانه

عنوان انگلیسی مقاله: Accounting fraud, business failure and creative auditing

عنوان فارسی مقاله: تقلب حسابداری، ورشکستگی تجاری و حسابرسی خلاقانه

دسته: حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 34

لینک دانلود رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

قیمت : 24000 تومان

---

چکیده

این مقاله سیر ورشکستگی شرکت سان بیم را مورد بررسی دقیق و موشکافانه قرار داده و دلایل انفرادی و استثنایی بودن آن را توضیح می دهد. این مورد حقوقی به عنوان بخش مجزایی از تحلیل موردهای تقلب در ایالت متحده ی آمریکا که WebBRD عنوان کرده ظاهر شده است: ملاحظه ی زمان بین آشکار شدن تقلب و ورشکستگی نهایی نشان دهنده ی حضور یک مورد استثنایی نمونه برداری شده است.  در حقیقت، مقدار ماکزیمم این متغیر موقتی برابر با 840 روز تخمین زده شده است: این مقدار واقعا با بازه ی تخمینی توسط تابع ماندگاری  برای نمونه ی کل فاصله داشته و به شرکت سان بیم اشاره دارد. فرضیه های مختلف در این مقاله مورد ارزیابی قرار گرفته اند، با شروع از عجایب تاریخچه ی سان بیم: مدت تقلب، قربانی کردن (مقصر شناختن)  و حسابرسی خلاقانه نمایانگر سه نقطه ی اصلی تحلیل می باشد. با شروع از تحلیل موشکافانه ای از این مورد که SEC بطور عمقی آن را مورد بررسی قرار داده است و بطور تفصیلی توسط این پژوهش توصیف شده است، با در نظر گرفتن تقلب حسابرسی و حسابداری ورودی هایی برای پژوهش های آتی درباره ی مسائل کلی تر ارائه شده است.     

واژگان کلیدی: تقلب حسابداری، مسیر شکست، حسابرسی خلاقانه، تحلیل موشکافانه ی تاریخی

صنعت بیمه و گستردگی خدمات

صنعت بیمه و گستردگی خدمات تحقیق صنعت بیمه و گستردگی خدمات

دسته بندی	پروژه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	194 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	400

پایان نامه صنعت بیمه و گستردگی خدمات

عنوان پایان نامه : بررسی صنعت بیمه و گستردگی خدمات

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 400

قیمت : 18000 تومان

---

بیمه آتش سوزی

 

قدیمترین رشتة بیمه، رشتة بیمه باربری است در حالی که بیمة آتش سوزی، به تدریج از سدة هفدهم تا نوزدهم شناخته شده است آتش سوزی بزرگ لندن در سال 1666 زمانی به وقوع پیوست که وسایل اطفای حریق هنوز در مراحل ابتدایی بود و هیچگونه پوشش بیمة آتش سوزی درجامعه به چشم نمی خورد. نخستین ادارة آتش سوزی در انگلستان در سال 1680 تأسیس شد و متعاقب آن شرکت هند این هند  در سال 1696 و ادارة آتش سوزی سان  در سال 1710 پدید آمدند. سرانجام آتش سوزی بزرگ لندن باعث ایجاد شرکت بیمة هامبرگرجنرال  شد که این شرکت و شرکت سان، دو شرکت بیمه‌ای هستند که هنوز وجود دارند و فعالیت می کنند. در نتیجة وقوع انقلاب صنعتی در سدة هجدهم که به پیدایش کارخانه‌ها، انبارها، کشتیها، ماشین آلات و غیره انجامید، شرکتهای بیمة آتش سوزی متعددی از جمله لویدز لندن تأسیس شدند...

قرارداد بیمه آتش سوزی

قرارداد بیمة آتش سوزی توافقی است بین بیمه‌گذار از یک سو، و بیمه‌گر از دیگرسو که به صورت بیمه نامه، متجلی می شود. بدین قرار که بیمه‌گر در مقابل دریافت وجهی که حق بیمه نامیده می شود، متعهد می گردد که زیانهای مالی بیمه‌گذار را برای اموال بخصوصی که مشخص گردیده و اموال بیمه شده نامیده می شود، در مدت معین بر اثر خطر آتش سوزی یا خطرهای دیگر که بیمه شده اند جبران کند. تعهد بیمه‌گر محدود به مبلغی است که به آن مبلغ بیمه شده اطلاق می شود. از ضروریات بیمة آتش سوزی آن است که بین بیمه‌گذار و بیمه‌گر باید پیشنهاد و قبولی قطعی رد و بدل شود. همچنین نفع بیمه پذیر بیمه‌گذار قانونی باشد و بیمه‌گذار کلیة اطلاعات خود را برای ارزیابی خطر در اختیار بیمه‌گر قرار دهد و از اظهارات خلاف واقع بپرهیزد...

فهرست :

بیمه های اشیاء و مسئولیت
بیمة آتش سوزی
بیمه اعتبار
بیمة حمل و نقل دریایی
بیمة هواپیما
بیمة مهندسی
بیمه محصولات کشاورزی
بیمه اتومبیل
بیمه های مسئولیت مدنی
بیمه زیان پولی
بیمه تضمین
بیمه عدم النفع
بیمه صداقت و امانت کارکنان
بیمه اتکایی
بیمه اشخاص
بیمة حوادث
بیمه عمر
ضمیمه: متن کامل قانون بیمه
فهرست منابع

مدیریت با هوش هیجانی

مدیریت با هوش هیجانی تحقیق مدیریت با هوش هیجانی

دسته بندی	پروژه
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1029 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	250

 

عنوان پایان نامه : مدیریت با هوش هیجانی

دسته : مدیریت

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 250

مقدمهامروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا کند. کارکردها و عملکردهای افراد به دلیل داشتن درجه هوش عاطفی متفاوت بوده و کل زندگی آنهارا تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهدطی دو دهه اخیر، مبحث هوش عاطفی که به عنوان هوش هیجانی نیز ترجمه شده، یکی از مهمترین مباحث علوم اجتماعی و علوم انسانی، از جمله حوزه مدیریتی و سازمانی، مورد توجه قرار گرفته است و همواره کاربردها و توانایی های آن، در مقایسه با هوش منطقی، مورد بحث بوده است.به طور کلی، دو مکتب مجزا در مورد هوش عاطفی مطرح است: نخستین مکتب؛ بیشتر در حوزه روانشناسی و دانشگاهی مطرح است، که هوش عاطفی را یک توانمندی می داند و دومین مکتب؛ به رویکرد آمیخته معروف است، که رویکر مبحث هوش عاطفی را، از حوزه اختصاصی روانشناسی خارج کرده و وارد حوزه های دیگر علوم اجتماعی و سازمانی می کند. با توجه به اینکه رویکرد اخیر معروف تر است و در اجرا، به خصوص در حوزه های مدیریت و سازمانی نیز، موفق تر بوده است، متخصصان سازمانی و منابع انسانی، تمایل بیشتری به استفاده از آن دارندتاکنون تعریف مشخص و واحدی در مورد هوش عاطفی نشده است. اصطلاحات هوش عاطفی- قابلیت عاطفی- سواد عاطفی و ضریب عاطفی تاکنون معرفی شده اند. هوش عاطفی در بحث مدل خالص و قابلیت در مدل آمیخته، مطرح شده است.واژه هوش عاطفی یک واژه مرکب و متضاد است، که به دو واژه احساس و هوش و یا به عبارت دیگر، احساس و منطق تقسیم می شود. ارسطو؛ اولین کسی بود که دو واژه احساس و منطق را درکنار هم قرار داد. او مثال می زند: »عصبانی شدن آسان است، اما عصبانی شدن نسبت به فردی به صورت درست، تا حد معقول و درست در زمان درست و به دلیل درست، کاری ساده نیست.«بحث علمی در مورد هوش عاطفی، طی دو دهه اخیر، شکل گرفته است. پیتر سالوی؛ اولین کسی است که در مورد هوش عاطفی، تعریف مشخصی ارایه کرده است : هوش عاطفی؛ نوعی از پردازش اطلاعات عاطفی (هیجانی) است، که شامل ارزیابی درست هیجان و احساس در خود و دیگران بوده و بیان صحیح احساس و تنظیم انطباقی احساسات است، به شیوه ای که سطح زندگی بهبود یابد.

مقدمه

امروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا کند. کارکردها و عملکردهای افراد به دلیل داشتن درجه هوش عاطفی متفاوت بوده و کل زندگی آنهارا تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهدطی دو دهه اخیر، مبحث هوش عاطفی که به عنوان هوش هیجانی نیز ترجمه شده، یکی از مهمترین مباحث علوم اجتماعی و علوم انسانی، از جمله حوزه مدیریتی و سازمانی، مورد توجه قرار گرفته است و همواره کاربردها و توانایی های آن، در مقایسه با هوش منطقی، مورد بحث بوده است.

به طور کلی، دو مکتب مجزا در مورد هوش عاطفی مطرح است: نخستین مکتب؛ بیشتر در حوزه روانشناسی و دانشگاهی مطرح است، که هوش عاطفی را یک توانمندی می داند و دومین مکتب؛ به رویکرد آمیخته معروف است، که رویکر مبحث هوش عاطفی را، از حوزه اختصاصی روانشناسی خارج کرده و وارد حوزه های دیگر علوم اجتماعی و سازمانی می کند. با توجه به اینکه رویکرد اخیر معروف تر است و در اجرا، به خصوص در حوزه های مدیریت و سازمانی نیز، موفق تر بوده است، متخصصان سازمانی و منابع انسانی، تمایل بیشتری به استفاده از آن دارندتاکنون تعریف مشخص و واحدی در مورد هوش عاطفی نشده است. اصطلاحات هوش عاطفی- قابلیت عاطفی- سواد عاطفی و ضریب عاطفی تاکنون معرفی شده اند. هوش عاطفی در بحث مدل خالص و قابلیت در مدل آمیخته، مطرح شده است.واژه هوش عاطفی یک واژه مرکب و متضاد است، که به دو واژه احساس و هوش و یا به عبارت دیگر، احساس و منطق تقسیم می شود.

ارسطو؛ اولین کسی بود که دو واژه احساس و منطق را درکنار هم قرار داد. او مثال می زند: »عصبانی شدن آسان است، اما عصبانی شدن نسبت به فردی به صورت درست، تا حد معقول و درست در زمان درست و به دلیل درست، کاری ساده نیست.«بحث علمی در مورد هوش عاطفی، طی دو دهه اخیر، شکل گرفته است. پیتر سالوی؛ اولین کسی است که در مورد هوش عاطفی، تعریف مشخصی ارایه کرده است : هوش عاطفی؛ نوعی از پردازش اطلاعات عاطفی (هیجانی) است، که شامل ارزیابی درست هیجان و احساس در خود و دیگران بوده و بیان صحیح احساس و تنظیم انطباقی احساسات است، به شیوه ای که سطح زندگی بهبود یابد.

فهرست مطالب :

مقدمه 5

فصل اول: هوش عاطفی چیست؟ 7

هوش عاطفی چیست؟ 8

تفاوت رویکرد خالص و آمیخته 15

هوش عاطفی و هوش علمی یا (IR)

هوش عاطفی و کنترل احساسات 16

هوش عاطفی و شناخت احساس دیگران 17

هوش عاطفی و روابط اجتماعی 17

تاریخچه 17

شاخصه ها و ابعاد هوش عاطفی 18

عاطفـه خوبــ تفکرخوب 20

فصل دوم : روانشناسی یادگیری هوش عاطفی 22

روانشناسی یادگیری چیست 23

فصل سوم 24

روانشناسی هوش عاطفی (هیجانی) 26

سازگاری اجتماعی و هوش هیجانی: 28

ده توصیه برای بهبود هوش هیجانی 30

مهارتهای اجتماعی 31

تاثیر هوش هیجانی بر بیماری های روانی: 37

هوش هیجانی و اعتماد به نفس: 37

مدیریت هیجانی: 38

جایگاه هوش هیجانی: 38

مؤلفه‌های هوش هیجانی 39

شایستگی‌های شخصی: 42

تفکر مثبت و رابطه آن با هوش عاطفی 43

نقش هوش عاطفی در سلامت روان 45

هوش هیجانی EI و تفاوت آن با IQ

روانشناسی ادراکی : 51

نگاه کلی 51

ارتباط احساس با ادراک 51

ثبات ادراک 52

ارتباط با ادراک 52

فیزیولوژیکی ادراک 53

ویژگی‌های یادگیری 54

حافظه و یادگیری 57

فیزیولوژی یادگیری و حافظه 58

گستره روانشناسی یادگیری 58

چشم انداز این علم 58

هوش 59

اهمیت هوش عاطفی چیست: 60

فصل چهارم 64

هوش و عوامل موثر بر آن 65

عوامل قطعی مؤثر در رشد هوش 65

پرخاشگری 66

ذهن پویا : 75

خلاقیت و عوامل موثر آن بر هوش عاطفی: 77

طبقات هوش 83

فصل پنجم 84

هوش و استعداد تحصیلی 85

کاربرد هوش و استعداد 85

رابطه هوش و استعداد 85

سنجش هوش و استعداد 86

سه عامل موفقیت تحصیلی 93

فصل ششم 95

هوش عاطفی و روابط اجتماعی 95

فصل هفتم 102

هوش هیجانی و تجارت 103

فصل هشتم 111

مدیریت و رهبری با استفاده ازهوش هیجانی: 111

فصل نهم 118

هوش هیجانی و ابزار مدیریت بازار 118

فصل دهم 133

توانایی هوش هیجانی چیست؟ 133

IQ بهتر است یا EQ

هوش هیجانی و محیط 136

مولفه های هوش هیجانی: 137

پنج گام اساسی برای استفاده از قدرت و توسعه رهبری 139

رابطه هوش هیجانی با بهداشت روانی 141

کاربردهای هوش هیجانی در محیط کار 142

مزایای هوش هیجانی بالا در محیط کار 145

ویژگی­ های فرد دارای هوش هیجانی بالا 147

روش­های صحیح اجرای برنامه آموزش هوش هیجانی 150

فصل دهم 154

مسائل مرتبط با سازگاری اجتماعی و هوش هیجانی 154

استرس شغلى 154

اصول پیشگیری از رفتارهای پرخطر 154

تاثیرهوش هیجانی (هوش عاطفی) بر موفقیت انسان : 155

نمودهای هوش عاطفی در محیط کاری 158

ویژگی های رهبری با شعور عاطفی بالا 160

ویژگیهای رهبری با هوش عاطفی بالا 162

هوش هیجانی و عملکرد اثر بخش 166

نمودهای هوش عاطفی در محیط کاری 167

کاربردهای هوش عاطفی در سازمانها 170

هوش هیجانی و عملکرد اثربخش 174

تاثیر هوش هیجانی(هوش عاطفی) برموفقیت انسان 174

هوش هیجانی ابزاری نوین درمدیریت بازار 177

هوش هیجانی و بازاریابی 178

تحقیقات انجام شده در باره هوش هیجانی 179

برنامه درمانی - آموزشی اجرا شده در این تحقیق : 179

پرورش رهبران: 181

عملکرد گروهی: 182

فصل یازدهم 183

پزشکی و هوش هیجانی 183

سوادآموزی هیجانی 185

ارتباط افسردگی و هوش هیجانی 191

فصل دوازدهم 194

اهمیت هوش عاطفی در حفظ پیوندهای زناشویی 194

ادراک هیجانی و روابط زوجین 197

نقش هوش عاطفی در روابط زوج‌های جوان 205

هوش منطقی–هوش هیجانی بین زنان و مردان 210

نقش هوش هیجانی در زندگی 212

رهبری عاطفی 212

فصل سیزدهم 215

هوش هیجانی و اندازه گیری آن 215

فصل چهاردهم 217

رابطه هوش عاطفی مدیران سازمانها و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با هوش عقلی: 218

هوش هیجانی در سازمان چگونه عمل میکند 226

آموزش و یادگیری هوش هیجانی درسازمان 228

پرورش رهبران: 232

عملکرد گروهی: 233

انگیزش / قدرت بخشی: 233

افراد و مراجعین مشکل آفرین: 233

رضایت مراجعه کننده: 233

خلاقیت و نوآوری: 234

مدیریت زمان: 234

استعداد ذاتی: 234

تعادل کار / زندگی: 234

کاهش استرس: 234

تاثیرمنفی بر کار و تجارت: 235

اثرات سودمند برشخص: 235

فصل چهاردهم 238

تحقیقات انجام شده در ایران درباره هوش هیجانی به زبان افراد مهم : 238

عنوان پایان نامه : مدیریت با هوش هیجانی

دسته : مدیریت

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات : 250

 

---

 

مقدمه

امروزه روانشناسان علاوه بر توجهی که به تفاوت افراد از لحاظ هوش علمی دارند، هوش عاطفی را نیز به عنوان یک تفاوت عمده بین شخصیت‌های مختلف قلمداد می‌کنند. بطوری که افراد مختلف ممکن است از لحاظ میزان بهره هوشی عاطفی متفاوت از یکدیگر باشند و این تفاوت به شیوه‌های گوناگون در زندگی آنها نمود پیدا کند. کارکردها و عملکردهای افراد به دلیل داشتن درجه هوش عاطفی متفاوت بوده و کل زندگی آنهارا تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهدطی دو دهه اخیر، مبحث هوش عاطفی که به عنوان هوش هیجانی نیز ترجمه شده، یکی از مهمترین مباحث علوم اجتماعی و علوم انسانی، از جمله حوزه مدیریتی و سازمانی، مورد توجه قرار گرفته است و همواره کاربردها و توانایی های آن، در مقایسه با هوش منطقی، مورد بحث بوده است.

به طور کلی، دو مکتب مجزا در مورد هوش عاطفی مطرح است: نخستین مکتب؛ بیشتر در حوزه روانشناسی و دانشگاهی مطرح است، که هوش عاطفی را یک توانمندی می داند و دومین مکتب؛ به رویکرد آمیخته معروف است، که رویکر مبحث هوش عاطفی را، از حوزه اختصاصی روانشناسی خارج کرده و وارد حوزه های دیگر علوم اجتماعی و سازمانی می کند. با توجه به اینکه رویکرد اخیر معروف تر است و در اجرا، به خصوص در حوزه های مدیریت و سازمانی نیز، موفق تر بوده است، متخصصان سازمانی و منابع انسانی، تمایل بیشتری به استفاده از آن دارندتاکنون تعریف مشخص و واحدی در مورد هوش عاطفی نشده است. اصطلاحات هوش عاطفی- قابلیت عاطفی- سواد عاطفی و ضریب عاطفی تاکنون معرفی شده اند.

هوش عاطفی در بحث مدل خالص و قابلیت در مدل آمیخته، مطرح شده است.واژه هوش عاطفی یک واژه مرکب و متضاد است، که به دو واژه احساس و هوش و یا به عبارت دیگر، احساس و منطق تقسیم می شود. ارسطو؛ اولین کسی بود که دو واژه احساس و منطق را درکنار هم قرار داد. او مثال می زند: »عصبانی شدن آسان است، اما عصبانی شدن نسبت به فردی به صورت درست، تا حد معقول و درست در زمان درست و به دلیل درست، کاری ساده نیست.«بحث علمی در مورد هوش عاطفی، طی دو دهه اخیر، شکل گرفته است. پیتر سالوی؛ اولین کسی است که در مورد هوش عاطفی، تعریف مشخصی ارایه کرده است : هوش عاطفی؛ نوعی از پردازش اطلاعات عاطفی (هیجانی) است، که شامل ارزیابی درست هیجان و احساس در خود و دیگران بوده و بیان صحیح احساس و تنظیم انطباقی احساسات است، به شیوه ای که سطح زندگی بهبود یابد.

فهرست مطالب :

مقدمه 5
فصل اول: هوش عاطفی چیست؟ 7
هوش عاطفی چیست؟ 8
تفاوت رویکرد خالص و آمیخته 15
هوش عاطفی و هوش علمی یا (IR)
هوش عاطفی و کنترل احساسات 16
هوش عاطفی و شناخت احساس دیگران 17
هوش عاطفی و روابط اجتماعی 17
تاریخچه 17
شاخصه ها و ابعاد هوش عاطفی 18
عاطفـه خوبــ تفکرخوب 20
فصل دوم : روانشناسی یادگیری هوش عاطفی 22
روانشناسی یادگیری چیست 23
فصل سوم 24
روانشناسی هوش عاطفی (هیجانی) 26
سازگاری اجتماعی و هوش هیجانی: 28
ده توصیه برای بهبود هوش هیجانی 30
مهارتهای اجتماعی 31
تاثیر هوش هیجانی بر بیماری های روانی: 37
هوش هیجانی و اعتماد به نفس: 37
مدیریت هیجانی: 38
جایگاه هوش هیجانی: 38
مؤلفه‌های هوش هیجانی 39
شایستگی‌های شخصی: 42
تفکر مثبت و رابطه آن با هوش عاطفی 43
نقش هوش عاطفی در سلامت روان 45
هوش هیجانی EI و تفاوت آن با IQ
روانشناسی ادراکی : 51
نگاه کلی 51
ارتباط احساس با ادراک 51
ثبات ادراک 52
ارتباط با ادراک 52
فیزیولوژیکی ادراک 53
ویژگی‌های یادگیری 54
حافظه و یادگیری 57
فیزیولوژی یادگیری و حافظه 58
گستره روانشناسی یادگیری 58
چشم انداز این علم 58
هوش 59
اهمیت هوش عاطفی چیست: 60
فصل چهارم 64
هوش و عوامل موثر بر آن 65
عوامل قطعی مؤثر در رشد هوش 65
پرخاشگری 66
ذهن پویا : 75
خلاقیت و عوامل موثر آن بر هوش عاطفی: 77
طبقات هوش 83
فصل پنجم 84
هوش و استعداد تحصیلی 85
کاربرد هوش و استعداد 85
رابطه هوش و استعداد 85
سنجش هوش و استعداد 86
سه عامل موفقیت تحصیلی 93
فصل ششم 95
هوش عاطفی و روابط اجتماعی 95
فصل هفتم 102
هوش هیجانی و تجارت 103
فصل هشتم 111
مدیریت و رهبری با استفاده ازهوش هیجانی: 111
فصل نهم 118
هوش هیجانی و ابزار مدیریت بازار 118
فصل دهم 133
توانایی هوش هیجانی چیست؟ 133
IQ بهتر است یا EQ
هوش هیجانی و محیط 136
مولفه های هوش هیجانی: 137
پنج گام اساسی برای استفاده از قدرت و توسعه رهبری 139
رابطه هوش هیجانی با بهداشت روانی 141
کاربردهای هوش هیجانی در محیط کار 142
مزایای هوش هیجانی بالا در محیط کار 145
ویژگی­ های فرد دارای هوش هیجانی بالا 147
روش­های صحیح اجرای برنامه آموزش هوش هیجانی 150
فصل دهم 154
مسائل مرتبط با سازگاری اجتماعی و هوش هیجانی 154
استرس شغلى 154
اصول پیشگیری از رفتارهای پرخطر 154
تاثیرهوش هیجانی (هوش عاطفی) بر موفقیت انسان : 155
نمودهای هوش عاطفی در محیط کاری 158
ویژگی های رهبری با شعور عاطفی بالا 160
ویژگیهای رهبری با هوش عاطفی بالا 162
هوش هیجانی و عملکرد اثر بخش 166
نمودهای هوش عاطفی در محیط کاری 167
کاربردهای هوش عاطفی در سازمانها 170
هوش هیجانی و عملکرد اثربخش 174
تاثیر هوش هیجانی(هوش عاطفی) برموفقیت انسان 174
هوش هیجانی ابزاری نوین درمدیریت بازار 177
هوش هیجانی و بازاریابی 178
تحقیقات انجام شده در باره هوش هیجانی 179
برنامه درمانی - آموزشی اجرا شده در این تحقیق : 179
پرورش رهبران: 181
عملکرد گروهی: 182
فصل یازدهم 183
پزشکی و هوش هیجانی 183
سوادآموزی هیجانی 185
ارتباط افسردگی و هوش هیجانی 191
فصل دوازدهم 194
اهمیت هوش عاطفی در حفظ پیوندهای زناشویی 194
ادراک هیجانی و روابط زوجین 197
نقش هوش عاطفی در روابط زوج‌های جوان 205
هوش منطقی–هوش هیجانی بین زنان و مردان 210
نقش هوش هیجانی در زندگی 212
رهبری عاطفی 212
فصل سیزدهم 215
هوش هیجانی و اندازه گیری آن 215
فصل چهاردهم 217
رابطه هوش عاطفی مدیران سازمانها و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با هوش عقلی: 218
هوش هیجانی در سازمان چگونه عمل میکند 226
آموزش و یادگیری هوش هیجانی درسازمان 228
پرورش رهبران: 232
عملکرد گروهی: 233
انگیزش / قدرت بخشی: 233
افراد و مراجعین مشکل آفرین: 233
رضایت مراجعه کننده: 233
خلاقیت و نوآوری: 234
مدیریت زمان: 234
استعداد ذاتی: 234
تعادل کار / زندگی: 234
کاهش استرس: 234
تاثیرمنفی بر کار و تجارت: 235
اثرات سودمند برشخص: 235
فصل چهاردهم 238
تحقیقات انجام شده در ایران درباره هوش هیجانی به زبان افراد مهم : 238

 

پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان

پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	doc
حجم فایل	8 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

پرسشنامه سنجش تمرکز در سازمان

نوع سوالات : تستی

تعداد سوالات : 10

نوع فایل : WORD (قابل ویرایش)

متناسب با کاربرد هر سئوال در سازمان خود، پاسخ صحیح را علامت بزنید.
1. در گردآوری اطلاعات برای اتخاذ تصمیمات، مدیریت عالی تا چه حد و حدودی مشارکت مستقیم دارد؟

...

نمرات حاصله با هم جمع می گردد. جمع نمرات میزان تمرکز سازمان را نشان می دهد.
(حداکثر امتیاز 50 است)

منبع: تئوری سازمان رابینز ترجمه دکتر الوانی و دانایی فر

ترجمه مقاله تحقیق حسابداری و منفعت عمومی

ترجمه مقاله تحقیق حسابداری و منفعت عمومی دانلود ترجمه مقاله تحقیق حسابداری و منفعت عمومی

دسته بندی	ترجمه مقاله
فرمت فایل	doc
حجم فایل	64 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	9

عنوان اصلی مقاله: Accounting research and the public interest

عنوان فارسی مقاله: تحقیق حسابداری و منفعت عمومی

دسته: حسابداری

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد

---

چکیده

هدف: این مقاله با هدف معرفی موضوعی خاص آغاز می شود.

طراحی/ اسلوب شناسی/ معبر (راه انجام کاری): این مقاله در خصوص تنوعی از راه های کاوش ارتباط بین حسابداری و منفعت عمومی بحث نموده و به صورت اجمالی مشمول این موضوع در مقالات را مرور می کند.

یافته ها: غیرکاربردی (نامناسب)

اصالت/ ارزش: این مقاله با دلیل ثابت می کند که تحقیق حسابداری می تواند به واسطه زیر سئوال بردن تصور منفعت عمومی و به واسطة ملاحظه نه تنها چگونگی شکل دهی منفعت عمومی توسط حسابداری، بلکه به واسطه ملاحظه چگونگی تشکیل حسابداری توسط منافع عمومی گوناگون آشکار گردد.

کلمات کلیدی: منفعت عمومی، تحقیق حسابداری، ساختار اجتماعی

نوع مقاله: مرور کلی

"منفعت عمومی" عبارتی است که ما به عنوان محققین حسابداری آن را با حسابداری با استفاده از انعکاس مرتبط می کنیم. وقتی درباره حسابداری و جامعه صحبت می کنیم به صورت غیرارادی هنجارها به موضوع راه می یابند، و لذا طبیعی می دانیم که به این مسئله پافشاری کنیم که حسابداری بایستی در خدمت منفعت عمومی باشد. این زمینه به واسطه ی ادعاهای سنتی مبنی بر حفاظت حرفه حسابداری از مصالح عمومی، و به واسطه ی تئوریهای ریزاقتصادی و به شیوه جدیدی که تا اندازه زیادی مبنای تحقیقات حسابداری را تشکیل می دهند و حسابداری را به واسطة اطلاعات شفاف و قابل اعتماد برای سرمایه گذاران در جهت کمک به ارتقا و رفاه اجتماعی در نظر می گیرند، تقویت شده است. هرچند، تحقیق حسابداری که تصور منفعت عمومی را زیر سئوال برده باشد به ندرت وجود دارد. محققین به ندرت مقصود از "منفعت عمومی" را مورد خطاب قرار داده یا چگونگی ارتباط حسابداری با آن را مورد سئوال قرار می دهند.